Ao contrário do que muitos acreditam, tratam-se de setores distintos, onde Departamento Pessoal é o setor responsável pela parte burocrática na relação funcionário/empresa, ou seja, é encarregado de tarefas e atividades específicas, desde a contratação do funcionário, pagamento de salários, transporte, férias, licença médica, 13º Salário, organização dos horários de trabalho e rescisão contratual dos funcionários.
Nas empresas de menor porte, o Departamento Pessoal é geralmente inexistente, sendo que suas atividades são normalmente supridas pelo Contador da empresa, assim, a contabilidade da empresa, ou uma contabilidade terceirizada, pode exercer as funções que seriam inerentes ao DP.
Já o RH é responsável pela valorização dos colaboradores, atuando no processo de recrutamento e seleção de pessoal, avaliação de desempenho dos funcionários, promovendo treinamentos, dentre outras funções, objetivando alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.
Fonte: http://www.rhportal.com.br/
