Hoje, dia 15 de maio é o Dia Internacional da Família razão pela qual aborda-se um tema tão delicado: as empresas familiares e os negócios e a família.
Estima-se que no Brasil, cerca de 90% das empresas são formadas por membros da mesma família, entretanto 15% destas famílias conseguem passar o patrimônio para a terceira geração.
Um erro comum entre as empresas familiares é acreditar que o trabalho com pessoas as quais existe uma ligação afetiva é fácil, e com base na confiança, inexistem maiores formalidades, sendo que muitos criam e mantém empresas realizando diversos acertos verbais e informais não havendo controle efetivo.
Independente de ser familiar ou não é importante a empresa ter um rígido controle de suas atividades bem como de suas relações, tornando-se essencial a formalização de contratos e acordos, bem como a existência de efetivo controle sobre as operações realizadas.
Infelizmente, muitas vezes a competência do profissional é deixada de lado e os donos da empresa escolhem por colocar seus filhos ou familiares, ainda inexperientes e pouco motivados, em posições de destaque na empresa, o que pode gerar frustração entre os funcionários com mais tempo de casa.
Uma empresa não é apenas questão de herança, mas sim de competência, sendo preciso que o sucessor ganhe o respeito e a confiança necessários para gerir o negócio.
Por fim, não se pode deixar de reforçar a necessidade de transparência e organização interna da empresa, assegurando aos proprietários e funcionários um ambiente saudável. A insoft4 APS auxilia as pequenas, médias e grandes empresas, oferecendo a solução ideal para controle através de produtos e sistemas, fique atento às novidades e proteja seu negócio.
